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【測量技巧】
身體站直,保持輕鬆呼吸,以水平測量;因地心引力關係,胸圍下垂時,請扶到正確位置或直接穿著薄襯內衣再測量。
從胸部最高點開始測量的胸圍是上胸圍 - 胸部最底線條部份測量的下胸圍。( 罩杯 = 上胸圍 - 下胸圍 )


【名詞說明】
上胸圍:將胸部挺起,量尺呈水平方式繞過背部連接乳房頂點(乳頭)的尺寸。
下胸圍:量尺呈水平方式繞過背部連接乳房最下緣的尺寸。
腰圍:在腰部最細的地方圍繞一周量出來的尺寸。
臀圍:在臀部最寬的地方圍繞一周量出來的尺寸。


【罩杯的尺寸】
上胸圍尺寸減去下胸圍尺寸之數目為10.0公分者為A罩杯。
上胸圍尺寸減去下胸圍尺寸之數目為12.5公分者為B罩杯。

以此類推計算,即下胸圍尺寸為75公分者穿34,可容許+/-2.5公分的誤差,凡介於72.5~77.5公分者皆可穿34。
假設您的下胸圍尺寸為72.5公分,則建議選購34的胸罩而非32,因為在穿著時會比較舒適,二來也比較耐穿。





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內容來自YAHOO新聞

北市252家血汗企業違反勞基法 中研院、華碩皆上榜

勞工的苦誰人知!台北市勞動局26日公布今年第5波違反勞基法事業單位名單,前3名違規法令包括:加班未依規定給付加班費,總計81家企業上榜;未依規定置備出勤紀錄,總計58家企業違規;每7日中未有1日作為例假,總計42家企業違規,每項法令可裁罰2萬至30萬元罰鍰,知名企業中研院、華碩都是榜上名單。因法令未授權公布金額與案由,因此僅公布違規單位名單。

華德保全公司違規6項 成此波名單之冠



其中華德保全公司共違反超時工作、每7日中未有1日作為例假、假日工資未給或休假日工作沒有依照規定加給工資、以及未經工會或勞資會議同意使女性夜間工作,違反勞基法共6項,違規項目為名單中最多。

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知名企業榜上有名 勞工血汗須被重視



本次依舊有不少知名企業單位上榜,包含:華碩電腦違反3項法令(未給加班費、加班超過規定、每7日中未有1日例假)、東森電視違反3項法令(未給加班費、加班超過規定、未設置勞工出勤紀錄)、台肥違反2項法令(未給加班費、延長工作未經工會或勞資會議同意)、中研院違反2項法令(以定期契約雇用勞工從事繼續性工作、未給予特休)、新光人壽違反1項法令(未給加班費)、三立電視違反1項法令(未設置勞工出勤紀錄)、台開違反1項法令(未給加班費)等。



華碩電腦在此波名單中違反3項法令,包含未給加班費、加班超過規定、每7日中未有1日例假。(余志偉攝)

美國國務院今年4月公布最新年度人權報告,指出台灣勞工超時工作等非人權平等問題,如今勞動局新公布的違規名單,更讓人對於台灣勞工應得福利備感不公。勞動局呼籲事業單位,不得強制勞工於延長工時等事實發生後,僅以補休代替延長工時工資,否則將再重罰處2萬至30萬元不等罰鍰。


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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/北市252家血汗企業違反勞基法-中研院-華碩皆上榜-103200814.html

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